تدعو الهيئة السعودية للمهندسين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المكاتب والشركات الهندسية في المملكة العربية السعودية لدعم وتوظيف اكثر من 400 مهندس سعودي من الباحثين عن العمل، وذلك من خلال التسجيل عبر البوابة الوطنية للعمل https://taqat.sa
والإعلان عن فرصهم الوظيفية والبحث في السير الذاتية وعرض الوظائف على المناسب منهم والاستجابة لطلبات التوظيف، كما أن على الباحثين عن العمل (بدون عمل أو يرغبون بعمل آخر) التسجيل في البوابة وتعبئة حقول السيرة الذاتية والبحث في الوظائف المعروضة والتقدم من خلال البوابة.
وعلى المكاتب والشركات الهندسية الاستفادة من هذه المبادرة لتوظيف المهندسين السعوديين، حيث تم حصر عدد المهندسين عبر إستبيانًا خاصاً أطلقته الهيئة السعودية للمهندسين على موقعها الإلكتروني لمعرفة وتحديد عدد طالبي الوظائف الهندسية من حديثي التخرج والذي كشف عن وجود حوالي 420 مهندسًا يبحثون عن عمل.
وتأتي هذه الدعوة بعدما اتفقت الهيئة السعودية للمهندسين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) على التعاون المشترك للمساهمة بإيجاد فرص وظيفية مناسبة للمهندسين السعوديين الباحثين عن العمل ممن تقدموا للهيئة للمساعدة في التوظيف.
واتفق الطرفان على أن تقوم الهيئة بتزويد الصندوق ببيانات الباحثين عن عمل من المهندسين السعوديين بشكل تفصيلي حسب التوزيع الجغرافي لهم، إلى جانب قيام الصندوق بدراسة إمكانية توظيف الباحثين عن عمل بعد الاطلاع على بياناتهم من خلال قنوات التوظيف في الصندوق، وعقد اللقاءات الوظيفية بينهم وأصحاب العمل، والاستفادة من خدمات فروع ومكاتب الصندوق لعقد لقاءات وظيفية مع شركات القطاع الخاص في المجال الهندسي.
كما ستقوم الهيئة بتزويد الصندوق بطبيعة البرنامج التدريبي لحديثي التخرج وما يجب أن يحتويه من متطلبات ومهارات متخصصة في القطاع الهندسي، كي يتيح المجال للمهندسين حديثي التخرج اكتساب الخبرة العملية التي تساعدهم على الالتحاق بالوظائف في شركات القطاع الخاص، إلى جانب توجيه الباحثين عن عمل والمهندسين للدخول والاستفادة من الخدمات التدريبية الالكترونية المقدمة في موقع دروب والمشاركة في الدورات الإلكترونية المتخصصة في القطاع الهندسي، والتي سوف يتم إيجادها بالتنسيق بين الهيئة والصندوق،
ويأتِي ذلك بعد مطالبة الهيئة دعم المهندسين تماشياً مع خطة التحول الاستراتيجي للهيئة، وإعداد البرامج التأهيلية والتدريبية المناسبة ودعم حديثي التخرج وإكسابهم الخبرات المطلوبة لتسهيل إنخراطهم بسوق العمل، والرغبة في خلق منافسة مهنية عادلة لتوفير وظائف للمهندسين السعوديين بأجور مناسبة.